像牡丹江市这样的城市如何留住人才，还有发展

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牡丹江市作为中国东北的一个地级市，具有丰富的历史文化资源和一定的工业基础。要留住人才和发展前景，可以从以下几个方面着手：
### 留住人才
1. "提高薪酬待遇"：根据当地经济状况，提供有竞争力的薪酬和福利。 2. "改善居住环境"：提供良好的住房政策，如人才公寓、购房补贴等。 3. "职业发展机会"：提供培训、晋升机会，帮助人才实现职业规划。 4. "优化生活环境"：改善城市基础设施，提高公共服务的质量。 5. "文化氛围"：打造具有地域特色的文化活动，丰富市民的精神生活。
### 发展前景
1. "产业升级"：依托现有工业基础，发展高新技术产业，提高产业附加值。 2. "旅游业"：挖掘历史文化资源，发展旅游业，带动相关产业发展。 3. "科技创新"：鼓励科技创新，吸引高新技术企业和人才。 4. "开放合作"：加强与国内外城市的交流与合作，扩大对外开放。 5. "绿色发展"：推动绿色低碳发展，打造生态宜居城市。
牡丹江市的发展前景取决于其如何结合自身优势，抓住机遇，应对挑战。以下是几个具体的发展方向：
- "依托资源优势"：牡丹江市拥有丰富的林业、矿产资源，可以发展相关产业。 - "加强区域合作"：与周边城市如哈尔滨、长春等加强合作，形成产业链条。 - "融入国家战略"：积极响应国家东北振兴战略，抓住政策机遇。

川妹的生活记录

留下的也不见得不是人才，走的也不见得是人才。发展前景会缓慢提升，随着大环境来的。在哪里打工都是一样，活得舒服，吃饱穿暖，和亲人在一个城市便有幸福感。

现在感觉走在马路上人员密集度挺舒适的，宽敞的马路，优雅的环境，依山傍水，旅游城市发展中，干净整洁，相当不错。

十条鱼在鱼缸子里游得自在，一百条鱼在鱼缸子里便拥挤不堪。

在哪生存都一样，活得是心境。